近日，保變電氣召開科技工作者代表座談會，傾聽一線科技工作者心聲，激活全域創(chuàng)新動能，為公司加快推進(jìn)“數(shù)智化、國際化、服務(wù)化”轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展集聚智慧力量。黨委書記、董事長許濤，黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉東升，黨委副書記、董事、工會主席趙永強(qiáng)出席會議，與科技工作者代表深入交流。集團(tuán)公司三級顧問張冠軍主持座談會。

公司領(lǐng)導(dǎo)對全體科技工作者在企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級過程中作出的突出貢獻(xiàn)給予充分肯定，并勉勵大家厚植科技報國情懷，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，將個人理想追求融入國家發(fā)展大局、集團(tuán)戰(zhàn)略布局和公司發(fā)展全局，對標(biāo)世界科技前沿，主動攻堅核心技術(shù)，爭做高水平科技自立自強(qiáng)的排頭兵，扛牢技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重任。

公司領(lǐng)導(dǎo)指出，深厚的技術(shù)積淀是保變電氣參與國際國內(nèi)競爭的核心技術(shù)優(yōu)勢。公司將持續(xù)加大科研投入力度，重點(diǎn)布局關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，全力推動科研成果落地轉(zhuǎn)化，深耕智能電網(wǎng)等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極承接各級各類科研項目，以科技創(chuàng)新持續(xù)賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全體科技工作者要堅守央企使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感與緊迫感，打破傳統(tǒng)研發(fā)思維定式，主動擁抱人工智能等前沿技術(shù)，推進(jìn)設(shè)計、工藝、制造、試驗(yàn)、運(yùn)維全流程融合創(chuàng)新，持續(xù)拓寬技術(shù)賦能企業(yè)發(fā)展賽道，助力公司在行業(yè)競爭中持續(xù)領(lǐng)跑，為服務(wù)國家重大工程建設(shè)夯實(shí)技術(shù)支撐。

公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，公司將持續(xù)優(yōu)化科技人才培育與激勵體系，聚焦科技人才職業(yè)成長、薪酬保障、發(fā)展空間，全方位完善人才服務(wù)保障機(jī)制，搭建高水平創(chuàng)新平臺，持續(xù)營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，最大限度釋放科技人才創(chuàng)新活力。一要升級人才培育晉升體系，拓寬人才引進(jìn)渠道，暢通科技人才成長成才通道，優(yōu)化配套保障舉措，全面提升科技人才歸屬感、獲得感與幸福感，激活人才創(chuàng)新內(nèi)生動力。二要健全創(chuàng)新激勵機(jī)制，推行創(chuàng)新超額利潤分享模式，落實(shí)中長期創(chuàng)新激勵舉措，優(yōu)化科研立項管理機(jī)制，充分調(diào)動科研人員自主創(chuàng)新、攻堅突破的積極性與主動性。三要堅持正向激勵與剛性考核并舉，以精準(zhǔn)激勵鼓舞創(chuàng)新?lián)?dāng)，以規(guī)范考核壓實(shí)攻堅責(zé)任，倒逼科研工作提質(zhì)增效，確保各項創(chuàng)新任務(wù)落實(shí)落地、取得實(shí)效。

公司在聘副總工程師和各單位的青年科技人員代表參加座談并依次發(fā)言，分享科研攻關(guān)成果與創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，暢談履職擔(dān)當(dāng)思路與成長感悟，并圍繞公司“十五五”科技創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)，就強(qiáng)化基礎(chǔ)研究、深化科創(chuàng)與產(chǎn)業(yè)融合、完善創(chuàng)新機(jī)制等方面積極建言獻(xiàn)策。大家紛紛表示，將持續(xù)扎根科研一線，潛心技術(shù)鉆研，勇攀科技高峰，為建設(shè)“三色保變”、推進(jìn)公司“三化”轉(zhuǎn)型、建設(shè)國際領(lǐng)先的智慧變壓器產(chǎn)業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)更大力量。

人力資源部、輸變電研究院負(fù)責(zé)人參會，分別對《保變電氣2026-2030年科技人才工作規(guī)劃》及科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新激勵等專項政策進(jìn)行宣講解讀。

（人力資源部  企宣）