5月8日下午，保變電氣黨委副書記、工會(huì)主席趙永強(qiáng)對(duì)公司勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行了走訪調(diào)研。

      趙永強(qiáng)先后到李金德勞模創(chuàng)新工作室、王樹林勞模創(chuàng)新工作室、劉坤勞模創(chuàng)新工作室、絕緣車間創(chuàng)新工作室、鐵心車間創(chuàng)新工作室、線圈車間創(chuàng)新工作室、戚紅勞模創(chuàng)新工作室等7個(gè)創(chuàng)新工作室進(jìn)行實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，詳細(xì)聽取了各創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，對(duì)各創(chuàng)新工作室取得的成績(jī)給予了充分肯定。

      調(diào)研走訪中，趙永強(qiáng)認(rèn)真聽取各創(chuàng)新工作室在建設(shè)過(guò)程中遇到的困難和瓶頸問(wèn)題，并對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)工作提出了建議和要求。

      趙永強(qiáng)指出，公司大力實(shí)施勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，就是要充分發(fā)揮勞模工匠的榜樣示范作用，引導(dǎo)廣大職工從“出大力，流大汗”向技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      2020年公司各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室要圍繞公司質(zhì)量提升、效率提升，進(jìn)一步拓展思路、完善制度，立足本崗、立足實(shí)際，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決和人才培養(yǎng)等工作。公司工會(huì)將采取更加有力的舉措，支持已建的創(chuàng)新工作室提檔升級(jí)，鼓勵(lì)更多有意愿、具備條件的單位做好職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。

      各創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人表示，今后將進(jìn)一步完善創(chuàng)新工作室各項(xiàng)管理，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升工作室成員的技能水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，為公司技能人才培養(yǎng)以及質(zhì)量效率雙提升多做貢獻(xiàn)。

      保變電氣工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。(寇穎倫)